Ρυθμίζεται η επαναφορά στην Υπηρεσία μετά από αίτηση του υπαλλήλου που παραιτήθηκε από πλάνη;
Μέσα στο 1ο δεκαήμερο του Φεβρουαρίου του 2024 θα υποβληθούν οι αιτήσεις παραίτησης των εκπαιδευτικών. Θυμίζουμε ότι 4.400 εκπαιδευτικοί αποχώρησαν μέχρι τα τέλη του 2022 και η εκτίμηση είναι ότι περίπου ίδιος αριθμός θα έχει αποχωρήσει μέχρι τα τέλη του 2023.
Παρουσιάζουμε παρακάτω, κατόπιν παράκλησης πολλών αναγνωστών μας τι συμβαίνει σε περίπτωση πλάνης του εκπαιδευτικού ως προς την συνταξιοδότηση.
Σημειώνουμε, ότι η αρμοδιότητα των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης, πέραν της λύσης της υπαλληλικής σχέσης των υπαλλήλων, αφορά αποκλειστικά στη διεκπεραίωση των διαδικασιών, την σύνταξη και αποστολή στη Δ/νση Συντάξεων του Γ.Λ.Κ. των φακέλων με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για τη συνταξιοδότησή τους (Π.Δ. 18/2018, άρθρο 6 παρ. 8 της υπ’αριθμ. 170405/Γ1/28-12-2021 (ΦΕΚ τ. Β΄ 6273/28-12-2021) Υπουργικής Απόφασης) και όχι στην διαβεβαίωση των ενδιαφερόμενων περί της πλήρωσης ή όχι των προϋποθέσεων για την καταβολή της σύνταξης και παροχή οικονομικών στοιχείων αυτής.
Σύμφωνα με το άρθρο 4, παρ. 10 του Ν.4151/2013 (ΦΕΚ τ. Α΄ 103/29-4-2013), υπάλληλος που αποχωρεί από την Υπηρεσία προκειμένου να συνταξιοδοτηθεί και λόγω πλάνης περί τα πράγματα δεν πληροί τους όρους και τις προϋποθέσεις για την άμεση καταβολή της σύνταξής του, μπορεί να επανέλθει στην Υπηρεσία μετά από αίτησή του, η οποία υποβάλλεται στον φορέα που αποχώρησε εντός αποκλειστικής προθεσμίας τριών (3) μηνών από την ημερομηνία που φέρει το έγγραφο της αρμόδιας Διεύθυνσης Συντάξεων, το οποίο και τον πληροφορεί σχετικά. Το χρονικό διάστημα από την αποχώρηση από την Υπηρεσία μέχρι την επαναφορά σε αυτή δεν λογίζεται συντάξιμο και δεν καταβάλλονται αποδοχές για αυτό. Το διάστημα αυτό μπορεί να φτάσει ή και να ξεπεράσει τα δύο έτη!
Πηγή:www.alfavita.gr
