Το εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης που δρομολογεί το υπουργείο Εσωτερικών για την κατάρτιση του προγραμματισμού προσλήψεων στο Δημόσιο, ανακοίνωσε η αρμόδια υπουργός Νίκη Κεραμεως, μιλώντας στο Harvard Law School,στην Αμερική.
Όπως είπε χαρακτηριστικά, το πρωτοποριακό αυτό εργαλείο θα συνδράμει τη διαδικασία προσλήψεων, λαμβάνοντας υπόψη στοιχεία που αφορούν αποχωρήσεις δημοσίων υπαλλήλων , ιδιαίτερα αιτήματα φορέων, τις κυβερνητικές προτεραιότητες, αλλά και εκτιμήσεις για τις μεσοπρόθεσμες αλλά και μακροπρόθεσμες ανάγκες του Δημοσίου.
«Απώτερος στόχος μας, σε ό,τι κάνουμε, είναι η αναβάθμιση της ποιότητας των δημόσιων υπηρεσιών και η καλύτερη εξυπηρέτηση των Πολιτών», είπε η υπουργός Εσωτερικών, προσθέτοντας ότι «Το Δημόσιο λειτουργεί πλέον με επίκεντρο τον Πολίτη, είναι πιο φιλικό στους Πολίτες και το πιο σημαντικό, είναι ψηφιακά προσβάσιμο», ενώ σε άλλο σημείο της ομιλίας της έκανε ιδιαίτερη μνεία στο ανθρώπινο δυναμικό του Δημοσίου τομέα υπογραμμίζοντας ότι «Τίποτα από όλα αυτά δεν θα ήταν εφικτό χωρίς τους δημοσίους υπαλλήλους».
Τέλος, η κα Κεραμέως, κατά τη διάρκεια της ομιλίας της στο Fletcher School ανέδειξε τις σημαντικές προοπτικές που δημιουργούν οι μεταρρυθμίσεις στην ελληνική Δημόσια Διοίκηση τις οποίες επιμέρισε σε δύο άξονες:
Στον πρώτο άξονα ενέταξε το νέο σύστημα επιλογής και αξιολόγησης διοικήσεων φορέων του Δημοσίου το οποίο θεσπίστηκε τον περασμένο Νοέμβριο και περιλαμβάνει αυξημένα τυπικά προσόντα αλλά και υπαγωγή σε τεστ δεξιοτήτων.
«Στο υπουργείο Εσωτερικών επιθυμούμε να τοποθετήσουμε τον κατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση. Αυτό περιλαμβάνει τις διαδικασίες προσλήψεων στο Δημόσιο, αλλά και τις διαδικασίες επιλογής σε θέσεις ευθύνης», είπε η Υπουργός η οποία εν συνεχεία προανήγγειλε τη θέσπιση νέου συστήματος επιλογής για τους προϊσταμένους, τους διευθυντές και τους γενικούς διευθυντές, το οποίο θα δίνει ιδιαίτερη έμφαση και στις δεξιότητες.
Στον δεύτερο άξονα, η υπουργός συμπεριέλαβε την παροχή καλύτερων δημοσίων υπηρεσιών προς τους πολίτες, και αναφέρθηκε στο νέο σύστημα στοχοθεσίας και αξιολόγησης το οποίο επικεντρώνεται στη συνεχή ανάπτυξη και βελτίωση των απαραίτητων δεξιοτήτων των εργαζομένων και των προϊσταμένων τους σε συνδυασμό με ευκαιρίες για επιμόρφωση και δια βίου μάθηση
Επιπροσθέτως, η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε στο «μπόνους παραγωγικότητας» το οποίο εφαρμόζεται ήδη πιλοτικά σε κάποιες υπηρεσίες και πρόκειται να επεκταθεί προσεχώς σε όλο το Δημόσιο.
«Η Ελλάδα έχει κάνει άλματα όσον αφορά στις μεταρρυθμίσεις που πραγματοποιήθηκαν στη Δημόσια Διοίκηση τα τελευταία χρόνια. Έχουμε μειώσει τη γραφειοκρατία, βελτιώσαμε τις διαδικασίες επιλογής διοικήσεων στους φορείς του δημοσίου και εισαγάγαμε καινοτόμες ιδέες στο δημόσιο. Στο Υπουργείο Εσωτερικών, είναι χρέος μας να διασφαλίσουμε ότι αυτή η θετική πορεία δεν θα σταματήσει εδώ, αλλά θα συνεχιστεί και θα γίνει μία πραγματική μεταμόρφωση του Κράτους», τόνισε η υπουργός κλείνοντας την ομιλία της.
ΠΗΓΗ:www.esos.gr
